<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> 
<rss version="2.0"
  xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

<channel>

<title>Блог Антона Кима: заметки с тегом общение</title>
<link>https://antonkim.ru/blog/tags/communication/</link>
<description>Чему жизнь меня научила</description>
<author>Антон Ким</author>
<language>ru</language>
<generator>E2 (v3849; Aegea)</generator>

<itunes:owner>
<itunes:name>Антон Ким</itunes:name>
<itunes:email></itunes:email>
</itunes:owner>
<itunes:subtitle>Чему жизнь меня научила</itunes:subtitle>
<itunes:image href="" />
<itunes:explicit></itunes:explicit>

<item>
<title>Про качество общения</title>
<guid isPermaLink="false">37</guid>
<link>https://antonkim.ru/blog/all/quality-of-communication/</link>
<pubDate>Wed, 18 Sep 2019 18:28:31 +0000</pubDate>
<author>Антон Ким</author>
<comments>https://antonkim.ru/blog/all/quality-of-communication/</comments>
<description>
&lt;p&gt;Оно определяет всё: и дружбу, и отношения, и всё вытекающее оттуда.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Я не переношу невротического общения — когда приходится &lt;nobr&gt;что-либо&lt;/nobr&gt; выяснять, доказывать, спорить и вот это вот всё.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Любое проявление такого негативного общения я сразу пресекаю — перестаю общаться с этим человеком. Или людьми.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Для меня главный индикатор гармоничного общения — возможность что-либо обсуждать без осуждения, обесценивания, манипулирования, высмеивания, припоминаний, обвинений, шантажа, давления и повышения тонов. Когда собеседник пытается давить или говорить за меня — это всё мимо.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Не нужно, чтобы человек был со мной во всём согласен или соглашался с моим мнением. Но я уверен, что любой вопрос или тему можно обсудить в спокойном, ненапряжённом и конструктивном ключе.&lt;/p&gt;
</description>
</item>

<item>
<title>Лекция Вадима Боровикова «Ненасильственное общение»</title>
<guid isPermaLink="false">21</guid>
<link>https://antonkim.ru/blog/all/nonviolent-communication/</link>
<pubDate>Thu, 28 Feb 2019 16:38:46 +0000</pubDate>
<author>Антон Ким</author>
<comments>https://antonkim.ru/blog/all/nonviolent-communication/</comments>
<description>
&lt;p&gt;По мотивам книги Маршалла Розенберга.&lt;/p&gt;
&lt;div class="e2-text-video"&gt;
&lt;iframe src="https://www.youtube.com/embed/bWo1BIVJK_M?enablejsapi=1" allow="autoplay" frameborder="0" allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;
&lt;div class="e2-text-caption"&gt;Длится — 27 минут.&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Отметил для себя несколько моментов. А видео рекомендую посмотреть целиком.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Про ННО&lt;/h2&gt;
&lt;ol start="1"&gt;
&lt;li&gt;Ненасильственное общение (ННО) — разработал психолог Маршалл Розенберг в начале шестидесятых годов. Такое общение помогает поддерживать отношения между людьми, разрешать конфликты внутри нас самих, в отношениях и в обществе.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2&gt;Про правильное и неправильное&lt;/h2&gt;
&lt;ol start="2"&gt;
&lt;li&gt;Мы мыслим категориями &lt;nobr&gt;«правильно — неправильно»&lt;/nobr&gt;, которые исходят из того, нравится нам что-то или нет. Например, если человек что-то по нашим представлениям делает «правильно» — он молодец. А если «неправильно» — не молодец.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="3"&gt;
&lt;li&gt;Такое мышление порождает навешивание ярлыков, мол вон тот человек «хороший», а вон те — «плохие».&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="4"&gt;
&lt;li&gt;Если мы пытаемся манипулировать человеком его чувством вины, наградой, критикой или чем-то ещё в этом духе — мы уменьшаем вероятность создать с ним хорошие отношения. Даже если он в итоге что-то сделает для нас — скорее всего это будет далеко не из добрых побуждений.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="5"&gt;
&lt;li&gt;Типичный пример про женатую пару. Жена приходит поздно домой. Муж её ждал. Начинается типичная история: мол вот — поздно пришла. Это называется суждением «сверху». Потому что «поздно» в словах мужа — это из серии &lt;nobr&gt;«хорошо — плохо»&lt;/nobr&gt;, &lt;nobr&gt;«правильно — неправильно»&lt;/nobr&gt;, то есть оценочное суждение. То есть он ставит себя в позицию, когда может решать, что такое поздно, что такое рано, что такое не очень поздно, что такое в самый раз.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2&gt;Про чувства&lt;/h2&gt;
&lt;ol start="6"&gt;
&lt;li&gt;Выясняя отношения с человеком — говорить только о себе. То есть не говорить «ты меня расстроила», «ты разочаровала», а брать ответственность на себя — «я расстроен», «я разочарован». И объяснить почему так.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Например, не «ты меня расстроила, что пришла поздно домой», а «я расстроен, потому надеялся, что ты придёшь домой пораньше, и мы устроим романтический ужин, а потом посмотрим фильм».&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ol start="7"&gt;
&lt;li&gt;У нас есть нужды. У другого человека тоже есть нужды. Теперь можно сесть, обсудить их и решить, что со всем этим делать.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2&gt;Про применение метода&lt;/h2&gt;
&lt;ol start="8"&gt;
&lt;li&gt;ННО — не волшебная таблетка. По словам самого автора, это может работать в 75% случаев. Потому что ННО предполагает глубокие открытые разговоры — мы ведь выкладываем свои чувства, нужды, и не во всех случаях это актуально. Ну и просто невозможно ладить со всеми.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2&gt;Про благодарность&lt;/h2&gt;
&lt;ol start="9"&gt;
&lt;li&gt;Система &lt;nobr&gt;«правильно — неправильно»&lt;/nobr&gt; относится и благодарностям, и к похвале. То есть, когда мы хвалим кого-то, это тоже оценочное суждение. ННО этого не предполагает.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Если мы хотим поблагодарить или похвалить человека, то лучший способ с точки ННО это сделать — провести наблюдение, сказать, что именно он хорошо сделал, сказать какие чувства эти действия у нас вызвали и почему, какие наши потребности были закрыты этим действием.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Например, не «спасибо, какая у тебя классная статья», а «твоя статья помогла мне переосмыслить то и то».&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h2&gt;Про практику&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Мало всё знать. Надо практиковать. Удачи.&lt;/p&gt;
</description>
</item>


</channel>
</rss>